[企业报告]《银泰黄金2023年ESG报告》

理念是行动的先导，全面理解、准确把握新发展理念的科学内涵和实践要求，以"小切口"解码"大格局"，推动新发展理念落地生根，是党的十八大以来，我们整个经济社会在新发展征程上获取的重要经验和宝贵财富。

矿业企业面对全球可持续发展与企业自身高质量发展的挑战，应当深刻意识到保障社会和地球环境的重要性，ESG评价体系作为可持续发展理念在企业层面实现的具体管理抓手，开展全面、完善的ESG管理和信息披露工作是矿业企业义不容辞的责任。因此，银泰黄金完成了首本ESG报告的编制，欢迎各界朋友阅读、了解银泰黄金近年来在ESG方面做出的相关行动。

坚持致力于走生态优先、绿色低碳的高质量发展之路。

我们秉承绿水青山就是金山银山的理念，以生态保护为根本考量，不断探索矿产资源可持续开发，深入推进绿色矿山建设，推动公司绿色生产、绿色运营，将绿色发展的理念融入日常点滴之中。

截至2023年末，公司下属吉林板庙子、黑河洛克、玉龙矿业三家矿山企业纳入国家级绿色矿山名录，青海大柴旦纳入省级绿色矿山名录。

坚持致力于持续深化健康与安全管理，保障员工生产生活环境。

我们持续完善职业健康及安全管理体系建设，为员工提供更安全、更舒适的工作和生活环境。青海大柴旦所辖矿山、选矿厂、尾矿库均通过非煤矿山安全生产标准化二级企业评审，是青海省首个也是目前唯一一个矿山、选矿厂、尾矿库安全生产标准化二级企业。

坚持致力于积极履行“服务社会，回报股东”的企业使命。

我们通过社会捐赠，改善社区民生、推动慈善事业等方面持续贡献企业力量。我们建立并持续完善社区沟通机制，及时预防和治理可能或已对社区造成的负面影响;我们在生产运营中持续开展本地雇佣和劳务外包，带动本地就业，促进地方经济发展。

坚持致力于提升企业品牌价值、综合竞争力和市场认可度。

充分发挥与山东黄金“强强联合、优势互补”的协同效能，确定“两步走”新战略，搭建“双向进入”新平台，瞄准现代矿业发展方向，统筹推进传统发展模式转型升级，企业多项经营指标高于同期、好于预期、创出新高。

2023年，银泰黄金利润创出历史新高，安全环保实现“双零”，投资者关系进一步融洽，高质量发展业绩充分彰显。

坚持致力于把人才作为推动企业高质量发展的关键因素和动力。

我们深化员工福利保障与激励机制建设，完善员工薪酬福利体系、搭建和谐劳资关系;为员工提供职业技能培训与职业发展的平台，保障人才发展和人才梯队建设;创新激励制度让技能、技术、管理活力竞相迸发，成为创造效益的增长点和驱动力。

展望2024，是实施“十四五”规划的关键一年，也是银泰黄金落实“两步走”新发展战略规划的开局之年。我们将始终坚持党的领导这个根本，以新的发展规划为牵引，以重点带全盘，发挥特色优势，增强协同优势，“再造一个银泰黄金”，加快建设国际一流成长型黄金矿业公司，以优异经营业绩向股东和社会公众提交一份满意答卷。