位置:中冶有色 > 有色市场 >

> > [企业报告]《海亮股份2023年ESG报告》

[企业报告]《海亮股份2023年ESG报告》

2024-05-15 14:43:12   来源:海亮股份   编辑:程波   查看:146
分享
简介:[企业报告]《海亮股份2023年ESG报告》


海亮股份是海亮集团有限公司旗下核⼼产业公司,是全球铜管棒加⼯⾏业的标杆和领袖级企业。自2001年成⽴以来,公司⼀直致⼒于优质铜产品、导体新材料、铝基新材料的研发、⽣产、销售和服务。于2008年1月16日,公司在深圳证券交易所正式上市,股票代码为002203。

海亮股份的核⼼产品主要为铜管、铜棒、铜箔等铜基材料,有上千个牌号、数万种规格。产品广泛应用在空调等家电、装备器械、船舶、电力、新能源汽车储能光伏、风电、半导体、5G通讯等领域。

守护⽣态环境  践⾏绿⾊管理

随着碳达峰、碳中和“30·60”⽬标的有序推进,⽣态环保产业⾼质量发展的必要性愈发凸显。2022年6⽉,在国家发展改⾰委、⽣态环境部、⼯业和信息化部指导下,中国环境保护产业协会编制并印发了《加快推进⽣态环保产业⾼质量发展深⼊打好污染防治攻坚战全⼒⽀撑碳达峰碳中和⼯作⾏动纲要(2021-2023年)》,引导我国⽣态环保产业⾛出⼀条⾼科技、复合型、⼀体化、可持续的⾼质量发展之路。据此背景,海亮股份⾼度重视⾃⾝对环境的影响,积极落实国家“双碳”战略与“⼗四五”规划纲要,致⼒于通过⾃⾝的绿⾊转型与绿⾊价值传播赋能于利益相关⽅。

规范⽣产安全  构建绿⾊家园

运⽤涡流探伤、超声波探伤、智能视觉检测系统等多种⽅式进⾏产品过程检测;公司拥有先进检测实验室,实验室通过国家实验室认证。

维护员⼯权益

公司遵循⾼效⾼薪、按劳分配的原则,坚持“以⼈为本”的价值观,制定公平的薪酬政策,实现以绩效为导向的薪资管理理念,切实保障薪酬对外竞争性与对内公平性。

公司严格按照国家法律法规,建⽴了健全的考勤休假制度,合理安排⼯作时间,确保员⼯享有法定节假⽇、带薪年假、探亲假、婚假、丧假、产假、病事假,坚决保障员⼯的休息、休假权利。

公司⾼度重视员⼯健康与安全保护,始终把员⼯安全作为⼯作重点,制定《安全⽣产管理职责标准》《安全⽣产考核制度》《环境管理制度》《企业环境监督员制度》《危险废物管理制度》等⼀系列制度,采取措施加强安全管理体系建设,减少员⼯职业危害暴露,全⼒抓好公司安全⽣产⼯作,还为团体员⼯购买了社保、公积⾦,退休返聘⽆法购买社会保险的员⼯也会购买商业保险,为所有员⼯提供年度体检福利,⼀线员⼯全员配备劳保⽤品以及职业健康检查。

标签: 海亮股份 ESG
免责声明:
中冶有色力求使用的信息准确、信息所述内容及观点的客观公正,但并不保证其是否需要进行必要变更。中冶有色提供的信息仅供客户决策参考,并不构成对客户决策的直接建议,客户不应以此取代自己的独立判断,客户做出的任何决策与中冶有色无关。本报告版权归中冶有色所有,未经中冶有色书面授权,任何人不得以任何形式传播、发布、复制本报告。中冶有色保留对任何侵权行为和有悖报告原意的引用行为进行追究的权利。

热门会议推荐
湖南 - 长沙
2024年11月01日 ~ 04日
黑龙江 - 哈尔滨
2024年07月26日 ~ 28日
河南 - 郑州
2024年07月12日 ~ 14日
湖南 - 长沙
2024年06月28日 ~ 30日
陕西 - 西安
2024年06月28日 ~ 30日
相关讯息
合肥科晶材料技术有限公司
推广

价格行情
期货
现货

热门数据

编辑视角
技术跟踪
分析评述

下载
江苏苏青水处理工程集团有限公司
推广

发布

在线客服

公众号

电话

顶部
咨询电话:
010-88793500-807