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[企业报告]《中国宏桥2023年ESG报告》

2024-05-14 13:55:54   来源:中国宏桥   编辑:程波   查看:128
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简介:[企业报告]《中国宏桥2023年ESG报告》

职业健康与安全

本集团深明要充分保护员工的健康与安全,打造安全健康的工作环境,让员工得以安心及安全地工作。本集团成立安监部,负责并制定本集团职业安全相关的规范、年度安全生产目标与培训计划。

应对气候变化

气候变化正在成为全人类共同面对的挑战。作为世界上最大的发展中国家,中国在面对发展重任的同时也在应对气候变化的行动中扮演越来越重要的角色。本集团作为立足中国、服务全球的中国大型民营企业,一直致力于助力全球低碳转型。在中国「双碳」目标的框架下,本集团主动加速转型,积极探索未来可持续发展路径,为全球经济与生态和谐共生贡献更多力量。

推进绿色生产

中国近年持续关注生态文明建设,全面加强生态环境保护,推动污染防治,并逐年加大环境保护建设力度,深化生态保护政策。中国宏桥一直不遗余力,坚持走绿色发展之路,积极加大环境保护投入,打造低消耗、低排放、高投入产出比的绿色电解铝生产企业,努力成为铝产业的绿色环保标杆,同时促进生态环境保护与生态文明建设。中国宏桥在严格遵守国家及营运所在地环保法律法规的基础上,制定了《环境保护管理制度》,继续从污染防治、节能降耗、资源回收利用和绿色办公四个方面入手,并通过《环境保护岗位责任制》、《环境保护绩效考核管理办法》实施「一岗双责」、「管生产就要管环保」的管理奖惩机制,在内部推动绿色生产。本集团将节约能源、控制污染物的排放,不断地改善环境贯穿于生产全过程,努力实现资源充分利用和消耗最低化,走可持续发展道路。我们对产品的生命周期影响进行评估,提高资源的有效利用,推动铝的回收再利用,践行公司的可持续发展战略;在生产过程中,致力于减少工艺废料的产生,并设立循环利用或再次使用的目标。另外,本集团所建立制定的环境管理制度体系获得国际标准化组织ISO14001:2015认证,反映本集团对环境保护管理不遗余力,并取得有效成果。

坚持以人为本

优秀的人才是实现本集团战略目标的基石,也是企业持续发展的动力。本集团秉持「适者为才、尊重价值、以人为本」的用人原则,不仅致力维护员工合法权益及保障其身心健康,更以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,让每一位员工都能在本集团充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,实现员工与企业共同成长。

同时,本集团支持《世界人权宣言》、《国际人权公约》、《反现代奴隶制和人口贩卖政策》等政策,亦严格遵守《妇女权益保护法》等法律、法规,禁止使用童工,不支持使用任何形式的童工;禁止强迫性劳动,禁止人口贩卖活动,不支持使用任何形式的强迫性劳动、人口贩运劳动;不使用也不支持使用体罚、精神或肉体胁迫、骚扰(包括性骚扰)和基于性别的暴力,或言语侮辱。本集团承诺尊重人权和妇女的权利和利益。

追求卓越质量

中国宏桥的主要产品为液态铝合金,是制造铝产品的重要材料,其他产品包括卷材、罐料、铝箔等铝深加工产品。中国宏桥不仅拥有先进的制造设备、专业的生产技术、雄厚的研发实力以及科学高效的管理模式,更凭借对卓越质量的追求与坚守,持续为客户提供优质、安全、稳定的产品和一流的服务。

心系社会民生

中国宏桥得以发展至今,得益于国家和社会各方的鼎力支持和信赖。中国宏桥时刻牢记「为国创业、为民造福」的初心,积极投身社会公益事业,全力履行作为一名企业公民所肩负的责任和使命,以点滴善行成就企业大爱,反馈社会和人民。

标签: 中国宏桥 ESG
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