[企业报告]《雅化集团2023年社会责任报告》

四川雅化实业集团股份有限公司始建于1952年，2010年在深圳证券交易所上市（证券简称：雅化集团，证券代码：002497）。七十多年来，雅化历经上市、并购扩张，现有5000余名员工,七十余家全资和控股子公司，分布于中国四川、内蒙、山西、云南、吉林、香港等省区和新西兰、澳大利亚、津巴布韦等国家。现主要拥有锂业和民爆两大支柱产业。

合规经营、管效共运。雅化集团始终恪守商业道德，不断健全和完善公司治理体系，持续提升企业的管控水平，加强内控建设，规范内控体系和风险管理机制，不断推动内部反腐文化建设，确保公司运营稳健、治理合规的高质量发展。

绿色低碳、环境共生。雅化集团以绿色低碳发展理念，以环境保护、气候变化、生物多样性保护为目标，努力践行零碳排放、节能减排、清洁生产，提升资源效益，以实现人与自然、环境之间的和谐共生，为各利益相关方绿色发展作出努力。

严守安全、健康共筑。雅化集团以“零伤害”“零事故”“零职业病”为安全工作目标，通过设备更新等安全投入提升本质安全，通过健全全员、全过程、全面、基层安全管理体系建设持续提高安全系统管理水平，通过开展“三年回头看”安全专项活动持续提升员工安全意识和安全风险隐患排查治理能力。2023年全年未发生一般及以上安全事故，集团安全生产投入金额为10,533万元，比2022年同比+227.8%。

品质优先、行业共赢。雅化集团以“客户的需求就是我们的质量标准”的质量理念供给高质量、绿色产品，以客户厂审与质量走访培育忠诚客户，以打造可持续的供应链保障体系引导和规范承担社会责任，促进行业共赢。

创新发展、科技共创。雅化集团以高质量发展战略为指引，以“面向市场、面向生产、面向未来”为技术研发方向，务实推进技术研发和新技术应用，稳步提升集团装备水平，加快智能制造升级转型和提升信息化水平，为公司发展注入核心驱动力。

以人为本、员工共享。雅化集团坚持以人为本，平等雇佣，关心员工身心健康，为员工提供良好的生产、生活条件，营造积极向上的文化氛围与和谐人际关系，打造实现个人发展与企业发展共同成长的平台；坚持“关爱员工、回报社会”，倡导要有支撑社会的责任心和回报社会的感恩心。

公益筑梦、企地共建。雅化集团时刻不忘企业公民身份，大力开展赈灾救危，积极参与民生工程建设，热心社区公益事业，助力人类发展脱贫，关注贫困人口健康、教育、居住等社会服务问题，通过企地共建履行社会责任，与社区共荣发展。